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开展基层管理者培训工作,为公司储备后备人才力量


作者: 来源: 时间: 2013年03月27日 关注(1451)

  为更好的贯彻天津北方石油有限公司“质量年”的综合要求,不断提升基层管理者的综合素质及管理水平,公司于2012年10月18日至20日举办了第三期基层管理干部训练营,共有40余名来自各分子公司及参股公司的基层管理人员参加了此次培训。公司总裁涂建平先生出席了此次训练营的开班典礼,并在现场进行了有关企业文化和公司理念的宣讲。
     此次培训由中石化天津分公司培训中心组织实施,并由该培训中心的专业教师进行授课。以“时间管理 ”、“团队建设 ”和“沟通与协调 ”等基层管理者应具备的管理知识和技巧作为授课内容,并采取体验式培训、案例分析、小组讨论、游戏等多种互动式培训方式,加深了参培人员的培训记忆,有效提升了培训效果。
     通过此次培训,引发了“员工清晰认识自我,审视、反思自己管理工作中存在的问题”的深刻思考。同时树立并强化了员工的角色意识和职业意识,明确了一个优秀管理者应具备的素质和能力,这些都为加速实现员工从一个专业人员到管理者的转变打下了良好的基础。此次培训工作的顺利进行为搭建后备人才梯队以及完善公司教育培训管理体系奠定了坚实的基础,同时为公司实现持续健康的发展提供了强大的人才支撑。

 

 
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